Contoh Soft Skill dan Hard Skill dalam CV sering menjadi penentu apakah CV Sobat Mada akan dibaca atau langsung dilewati. Banyak pelamar kerja punya pendidikan bagus. Banyak juga yang punya pengalaman menarik. Namun, tanpa penulisan skill yang tepat, semua itu bisa terlihat biasa saja. HRD bekerja cepat. Mereka menyaring ribuan CV dalam waktu singkat. Skill yang relevan dan jelas membuat CV bertahan lebih lama di baca mereka.
Dunia kerja berubah cepat. Perusahaan tidak lagi hanya mencari nilai akademik. Mereka mencari manusia yang siap bekerja, beradaptasi, dan bertumbuh. Soft skill dan hard skill menjadi bahasa utama antara pelamar dan recruiter. Skill menunjukkan cara Sobat Mada berpikir. Skill juga mencerminkan cara Sobat Mada bekerja. Karena itu, daftar skill bukan sekadar formalitas.
CV yang kuat selalu punya cerita. Cerita itu sering tersembunyi di bagian skill. Dari sana, HRD bisa menebak kepribadian, potensi, dan gaya kerja Sobat Mada. Artikel ini membahas contoh soft skill dan hard skill dalam CV secara lengkap. Bahasanya ringan. Contohnya aplikatif. Tujuannya satu, membantu Sobat Mada menyusun CV yang lebih meyakinkan.
Apa Itu Soft Skill dan Hard Skill dalam CV?
Bagian skill di CV sering dianggap sepele. Padahal, inilah inti dari nilai jual seorang kandidat. HRD melihat skill sebagai bukti kesiapan kerja bukan sekadar teori.
Soft skill adalah kemampuan non-teknis. Skill ini berkaitan dengan sikap, cara berpikir, dan interaksi sosial. Soft skill sulit diukur dengan angka. Namun, dampaknya besar di tempat kerja. Komunikasi, etika, dan empati termasuk di dalamnya. Perusahaan sangat memperhatikan aspek ini.
Soft skill menunjukkan bagaimana Sobat Mada bekerja dengan orang lain. Skill ini juga menunjukkan cara menghadapi tekanan. Bahkan, cara menyelesaikan konflik. Di banyak kasus, soft skill menjadi pembeda utama antar kandidat dengan kemampuan teknis serupa.
Hard skill adalah kemampuan teknis. Skill ini bisa dipelajari dan diukur. Biasanya diperoleh dari pendidikan, pelatihan, atau pengalaman kerja. Contohnya mengoperasikan software, menganalisis data, atau menguasai bahasa asing.
Hard skill lebih mudah diverifikasi. HRD bisa melihatnya dari sertifikat, portofolio, atau tes teknis. Namun, hard skill saja tidak cukup. Perusahaan butuh orang yang mampu menggunakan skill itu secara efektif.
Baca juga: 25 Rekomendasi Pekerjaan yang Cocok untuk Fresh Graduate
Tips Menulis Soft Skill dan Hard Skill dalam CV
Sebelum masuk ke daftar contoh, Sobat Mada perlu memahami cara menuliskannya. Strategi yang tepat membuat skill terlihat lebih kuat.
Pertama, sesuaikan dengan posisi yang dilamar. Jangan menulis semua skill yang pernah dimiliki. Pilih yang paling relevan. Kedua, gunakan kata yang spesifik. Hindari istilah terlalu umum tanpa konteks. Ketiga, seimbangkan soft skill dan hard skill. Gunakan bullet point agar mudah dibaca. Letakkan bagian skill di posisi strategis. Biasanya setelah ringkasan profil atau pengalaman kerja.
100 Contoh Soft Skill dan Hard Skill dalam CV
Bagian ini berisi soft skill yang sering dicari HRD. Skill ini lintas bidang. Cocok untuk fresh graduate maupun profesional. berikut 50 contoh soft Skill dalam CV:
1. Soft Skill Personal
Soft skill personal menunjukkan karakter dasar Sobat Mada. Ini berkaitan dengan sikap dan nilai kerja.
1. Disiplin
2. Tanggung jawab
3. Manajemen waktu
4. Etos kerja tinggi
5. Integritas
6. Ketelitian
7. Kemandirian
8. Ketahanan terhadap tekanan
9. Fleksibilitas
10. Adaptif terhadap perubahan
2. Soft Skill Komunikasi
Kemampuan komunikasi sangat krusial di hampir semua pekerjaan.
11. Komunikasi verbal yang baik
12. Komunikasi tertulis
13. Presentasi efektif
14. Negosiasi
15. Public speaking
16. Mendengarkan aktif
17. Menyampaikan ide dengan jelas
18. Komunikasi lintas budaya
19. Diplomasi
20. Storytelling
3. Soft Skill Kerja Tim dan Kepemimpinan
Perusahaan modern jarang bekerja secara individual.
21. Kerja sama tim
22. Kolaborasi
23. Kepemimpinan
24. Pengambilan keputusan
25. Manajemen konflik
26. Delegasi tugas
27. Membangun motivasi tim
28. Koordinasi lintas divisi
29. Coaching
30. Mentoring
4. Soft Skill Berpikir dan Problem Solving
Skill ini menunjukkan cara Sobat Mada menghadapi masalah.
31. Berpikir kritis
32. Pemecahan masalah
33. Analisis situasi
34. Berpikir strategis
35. Kreativitas
36. Inovasi
37. Logika kerja
38. Pengambilan inisiatif
39. Perencanaan
40. Evaluasi kinerja
5. Soft Skill Profesional
Soft skill ini berkaitan langsung dengan dunia kerja.
41. Profesionalisme
42. Loyalitas
43. Etika kerja
44. Manajemen emosi
45. Ketegasan
46. Kepercayaan diri
47. Manajemen prioritas
48. Komitmen
49. Orientasi hasil
50. Orientasi pada detail
Bagian ini berisi soft skill yang sering dicari HRD. Hard skill harus disesuaikan dengan bidang pekerjaan. Berikut contoh umum yang sering dicari HRD. berikut 50 contoh Hard Skill dalam CV:
6. Hard Skill Administrasi dan Perkantoran
Skill ini penting untuk peran administratif.
1. Microsoft Word
2. Microsoft Excel
3. Data entry
4. Pengarsipan dokumen
5. Microsoft PowerPoint
6. Manajemen surat-menyurat
7. Pengelolaan jadwal
8. Notulensi rapat
9. Pengelolaan database
10. Administrasi perkantoran
7. Hard Skill Teknologi dan Digital
Hampir semua pekerjaan kini bersentuhan dengan teknologi.
11. Pengoperasian komputer
12. Penggunaan email profesional
13. Google Workspace
14. Manajemen media sosial
15. Content management system
16. Desain grafis dasar
17. Editing video dasar
18. Analisis data
19. Keamanan data
20. Digital marketing
8. Hard Skill Bahasa
Kemampuan bahasa meningkatkan daya saing.
21. Bahasa Inggris aktif
22. Copywriting
23. Bahasa Jepang dasar
24. Bahasa Mandarin dasar
25. Penulisan profesional
26. Penerjemahan
27. Proofreading
28. Bahasa Inggris pasif
29. Penulisan laporan
30. Penulisan konten
9. Hard Skill Keuangan dan Bisnis
Skill ini penting di bidang bisnis dan manajemen.
31. Pembukuan
32. Akuntansi dasar
33. Analisis keuangan
34. Penyusunan anggaran
35. Laporan keuangan
36. Administrasi pajak
37. Pengelolaan kas
38. Forecasting
39. Business analysis
40. Manajemen proyek
10. Hard Skill Teknis Lainnya
Skill teknis sesuai bidang masing-masing.
41. Riset pasar
42. Pengolahan data
43. Statistik dasar
44. Penggunaan alat presentasi
45. CRM tools
46. ERP system
47. Quality control
48. Supply chain management
49. Customer service tools
50. Pengolahan dokumen digital
Cara Memilih Skill yang Tepat untuk CV
Tidak semua skill harus ditulis. CV bukan daftar riwayat hidup lengkap. CV adalah alat pemasaran diri. Pilih skill yang paling relevan dengan lowongan. Baca deskripsi pekerjaan dengan teliti. Cocokkan kebutuhan perusahaan dengan kemampuan Sobat Mada. Gunakan kata kunci yang serupa. Selain itu, perhatikan level kemampuan. Jika masih dasar, tulis dengan jujur. HRD menghargai kejujuran. Skill yang dilebih-lebihkan justru berisiko saat tes atau wawancara.
Contoh Penulisan Soft Skill dan Hard Skill yang Baik
Penulisan skill sebaiknya ringkas dan jelas. Gunakan poin-poin. Hindari kalimat panjang.
Contoh:
* Komunikasi efektif dengan tim lintas divisi
* Microsoft Excel tingkat menengah
* Manajemen waktu untuk pekerjaan multitasking
Format seperti ini mudah dibaca. HRD langsung menangkap maksudnya. Banyak pelamar melakukan kesalahan yang sama. Menulis skill terlalu umum. Menyalin dari CV orang lain. Atau menulis terlalu banyak tanpa relevansi. Kesalahan lain adalah tidak memperbarui skill. Dunia kerja terus berkembang. Skill juga harus ikut berkembang. CV yang baik selalu mencerminkan kondisi terkini.
Soft skill dan hard skill adalah jantung dari sebuah CV. Keduanya saling melengkapi. Hard skill menunjukkan apa yang bisa Sobat Mada kerjakan. Soft skill menunjukkan bagaimana cara Sobat Mada bekerja.
Dengan memahami contoh soft skill dan hard skill dalam CV, Sobat Mada bisa menyusun CV yang lebih tajam. Lebih relevan. Lebih meyakinkan. CV bukan sekadar dokumen. CV adalah tiket awal menuju peluang baru.
Gunakan daftar di atas sebagai referensi. Sesuaikan dengan diri Sobat Mada. Bangun CV dengan sadar. Karena di balik satu CV yang baik, selalu ada masa depan yang sedang menunggu.
Owner Presmada.
